毎年「思っていた企業と違った」という新入社員の声は後を絶ちません。
入社3年後の離職率が3割を超えることが当たり前であり、企業と学生のミスマッチ採用は深刻な状況です。
今の就職活動は、学生が職業体験をしないまま、「想像」の世界でビジョンや想いを語る事になっていますが、ゼロはいつまで経ってもゼロのままです。
その「ゼロをイチにする」のがインターンシップであるはずですが、今のインターンシップは「選考の過程の１つ」となっており、本来のそれとはかけ離れています。
Discovery Internは、選考とは切り離した「職業体験」を重視した実践型インターンシップを提供する求人サイトです。
このサービスを通じて、企業の皆様と共に学生の価値を最大化し、数年後、実践を経験して就職する学生が増える事により、ミスマッチが減少し、就職前の学生たちが「働くことへの魅力を感じる社会」に繋がっていく事を目指します。
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